미국에서 유학생으로 일하기

대부분의 유학생은 미국에서 공부하는 동안 캠퍼스 안팎에서 일할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 이는 귀중한 업무 경험을 쌓고 수입을 보충하며 다른 학생 및 동료들과 네트워크를 형성할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

However, as an international student, it is critical that you follow the rules associated with your visa. Remember, most international students' visas are referred to as non-immigrant visas, which means your main purpose in the U.S. is to be a full time student.

F 1 학생 비자를 받았다면 비자 인터뷰 시 학비를 감당할 수 있다는 것을 증명해야 하죠? 그래서 미국 정부는 대부분의 유학생이 파트타임으로만 일해야 한다고 말합니다.

Since certain visas have various rules and regulations regarding employment, for this article we'll be focusing on employment for F 1 student visas. We'll highlight the regulations of on campus employment, curricular practical training (CPT), optional practical training (OPT), and important tips for resumes and cover letters so you can work on getting your first job offer.

F1 유학생 및 캠퍼스 내 고용

학교 서점 보조, 캠퍼스 카페테리아에서 요리 또는 서빙, 기숙사 프론트 데스크 근무 등 유학생이 찾을 수 있는 캠퍼스 내 일자리는 다양합니다. 대부분의 대학에는 구인 게시판이라고도 하는 웹사이트가 있으며, 학기 중과 여름방학 동안 제공되는 다양한 캠퍼스 내 취업 기회를 나열합니다.

First and foremost, before you start looking for on-campus employment, it's important to ensure you're eligible. If you'd like to work on campus, schedule a meeting with a university designated school official (DSO) at the international student office.

A DSO will double-check your status and program of study and that you're active in the Student Exchange Visitor Information System (SEVIS). SEVIS is an online database that DSOs needs to update so the Department of Homeland Security (DHS) can keep track of all international students in the U.S., including F1, J1, and M1 students and their dependents.

If your SEVIS record is active, you can start submitting applications for on campus employment and even start working up to 30 days before your class start. If you get a job offer, congratulations! But before you begin working your on campus job, you'll first need to get a social security number (SSN).

사회보장번호(SSN)를 받는 방법

SSN은 모든 미국 시민권자, 영주권자 및 고용된 비이민자에게 부여되는 9자리 숫자입니다. SSN은 신원 확인은 물론 정부에 임금을 신고하고 일부 주에서는 운전 면허증을 취득하는 데 필수적입니다.

When your DSO approves your eligibility to work on campus, they will give you an approval letter. You'll take that approval letter and the offer letter from your on campus employer and apply for an SSN. You'll receive your SSN card in the mail and you can begin working.

캠퍼스 내 고용: 주당 20시간 근무

유학생이 캠퍼스에서 일할 때 지켜야 할 가장 중요한 규칙 중 하나는 주당 20시간 근무 규칙입니다. 유학생은 주당 20시간만 일할 수 있습니다!

주당 20시간 이상 근무하는 것은 F 1 학생 신분을 위반하는 것이며, 미국 국토안보부는 학생 비자를 취소하고 미국을 떠나도록 요구하는 등의 조치를 취할 수 있습니다.

There are certain exceptions, such as severe economic hardship caused by unforeseen circumstances. For example, perhaps an international organization back home was providing you a scholarship but they're no longer able to fund it anymore. You'll need to provide proof of severe economic hardship to your DSO in order to receive permission from U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) to work more hours.

또한 유학생은 다음 학기에 풀타임으로 계속 근무할 계획이라면 휴일과 방학 기간 동안 더 많은 시간을 근무할 수 있습니다.

커리큘럼 실무 교육(CPT): 캠퍼스 내 또는 캠퍼스 밖 취업 및 인턴십

Curricular Practical Training (CPT) is for international students who want to work a job or internship that's directly related to their academic program and it helps fulfill academic credit.

For example, a bachelor's degree program may require you to complete an internship in your field in order to graduate. These internships, practicums, etc. can be paid or unpaid, on campus or off, but you will need to apply for CPT before starting.

CPT를 완료하려면 유학생 사무실의 DSO와 약속을 잡으세요. 담당자가 다음 사항을 확인하여 CPT 자격 여부를 결정합니다:

1. 최소 한 학년 동안 풀타임 상태와 양호한 학업 상태를 유지했습니다(대학원생은 프로그램에서 즉시 CPT를 시작해야 하는 경우 면제).
2. 취업/인턴십은 학위 프로그램의 필수 과정입니다.
3. 이미 채용 제안을 받았습니다.
4. 채용 제안은 전공 또는 전공 분야와 직접적으로 관련이 있습니다.
5. 채용 제안 또는 인턴십은 졸업 전에만 신청할 수 있습니다.

CPT 승인을 받으면 정해진 날짜 동안만 승인된 고용주에서 일할 수 있습니다. 채용 제안 또는 인턴십에 따라 주당 20시간 이상 일할 수 있는 자격이 주어질 수 있습니다.

While there is no limit to how long you can work on CPT, you need to be careful that it doesn't interfere with your optional practical training (OPT) eligibility, especially if you want to work in the U.S. after graduation. If you work a total of 365 days on CPT, you will not be eligible for OPT.

F 1 학생을 위한 선택적 실무 교육(OPT)

선택적 실무 교육(OPT)은 졸업 1년 전(수료 전 OPT) 또는 졸업 후(수료 후 OPT)에 취업을 원하는 유학생을 위한 프로그램입니다.

To be eligible for OPT, an international student must work a job that's directly related to their major. International students must first meet with a DSO and receive approval from USCIS. Once approved, you will receive an employment authorization document, also known as an EAD card. This allows you to work anywhere off campus, as long as the work is related to your academic program.

You don't need to have job offer in hand when you apply for pre completion OPT or post completion OPT, which can be a good thing because it can take USCIS up to 90 days to process your application. You can't start work until you have your EAD card, so working with your DSO on the timing of your application is essential so you can receive work authorization in time to begin employment.

유학생은 12개월의 수료 전 OPT와 12개월의 수료 후 OPT를 받을 수 있지만, 일부 수료 후 OPT 학생의 경우 연장을 신청할 수 있습니다.

STEM 옵션 확장

과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 분야의 유학생은 수료 후 OPT를 24개월까지 연장할 수 있습니다.

STEM OPT 연장 자격을 갖추려면 유학생이어야 합니다:

1. 미국 이민국에서 정의한 STEM 학위를 취득한 졸업자여야 합니다,
2. 현재 E-Verify를 사용하는 고용주에게 고용되어 있습니다,
3. 수료 후 OPT에 대한 최초 승인과 STEM 학위를 기반으로 한 취업 허가 문서를 받았습니다.

To understand all the rules and timelines of working in the U.S., if it's an on campus job, CPT, or OPT, it's essential that international students familiarize themselves with USCIS resources and meet with a designated school official in order to maintain their legal status.

이력서 및 자기소개서 유학생을 위한 빠른 팁

If you're seeking employment on campus, or your in the process of obtaining work authorization for an off campus job, your resume and cover letter will be essential for no matter what. These two documents are your first impression to potential employers and can make or break your opportunity to land an interview.

Your resume should be tailored specifically to the job you're applying for and highlight your relevant skills and experiences. Make sure to include your contact information, education, work experience, and any relevant certifications.

미국에서는 본인의 사진, 결혼 여부 또는 성별을 기재하지 마세요. 미국에서는 채용 과정에서 차별이나 편견을 방지하기 위한 엄격한 법률이 있기 때문에 일반적으로 이러한 항목은 제외하는 것이 좋습니다.

커버 레터는 이력서를 보완하고 자신이 해당 직무에 가장 적합한 후보자인 이유를 설명해야 합니다. 이력서에서 직무와 관련된 예시 두세 가지와 잠재적 고용주가 알았으면 하는 기타 사항을 추가하세요.

For both documents, it's essential they are both free from spelling and grammatical errors. Most universities have a career office that helps students craft resumes and cover letters, so be sure to utilize their services!

유학생은 미국에서 일하며 귀중한 경험을 쌓을 수 있습니다.

요약하자면, 유학생은 미국에서 일하면서 보람 있는 경험을 할 수 있습니다. 또한 생활비, 학비, 건강 보험과 같은 다른 비용을 충당하는 데 도움을 줄 수도 있습니다. 다만, 담당 DSO를 만나 규정을 이해하고 준수해야 합니다.

And if it's before or after graduation, you can count on Lewerglobal for your health insurance needs. We offer F 1 student health insurance plans, as well as plans that cover you during OPT. Don't hesitate to reach out to our team with any questions!